岗位职责 1、配合上司开展公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、社会保险、住房公积金等；
3、根据上司的安排，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 
4、完成上司交办的其他事项。
职位要求 1、要求大专以上学历，人力资源或企业管理、汉语言文学等专业；
2、踏实稳重，工作主动细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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