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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1)、负责公司员工入离职手续的办理,系统信息的录入;
    2)、负责员工劳动合同的签订,审批流程的完成、合同的管理;
    3)、负责各类人力资源部门档案的管理;
    4)、负责月度各部门考勤记录的收集及汇总;
    5)、负责每周、每月人力资源部数据的统计及汇总
    任职要求:
    6)、人力资源、工商管理等专业大专及以上学历;
    7)、20-25岁,1-2年工作经验
    、具备良好的职业道德,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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