珠海招聘网做过调查，对于应届毕业生找工作想去大企业还是小公司，大多数人的第一志愿是选择大企业。为什么选择大企业？因为福利、薪资各方面相对都比较好。但是珠海人才网表示，大小企业并不应该作为主要的考虑因素。那么，求职时如何克服大公司情结？

首先让我们来了解应届毕业生进入大企业的优势有哪些？

1.大企业相对更愿意招聘应届毕业生，可以从头进行培养，门槛不是很高；

2.能够进行岗位培训，对于应届生来说是宝贵的机会；

3.大企业流程规则、岗位职责都比较完善，能够让人形成良好的工作习惯；

4.大企业能给新人试错的机会，有良好的成长环境；

5.大企业职责明确，能够知道自己要做什么跟不做什么；

那么，接下来了解进入小企业有什么样的优势？

1.小企业入职门槛相对比较高，尤其创业公司，更需要有经验的人才，不喜欢从头培养新人；

2.能够和牛人有直接接触的机会，如果能够让他带你，成长速度也会加快；

3.工作不会约定俗成，没有太多僵化流程，做事相对有效率；

4.有机会做一些具有挑战性，超出职责范围外的事情，提升自己；

5.危机感强，促使人不断学习；

事情都有两面性，珠海招聘表示，应届毕业生求职找工作先别管企业的大小，不要先抱有在一家企业终老的想法，同时也不能委屈自己做不喜欢做的事。作为应届毕业生，可以有目的，有选择的去体验大企业或者小公司，然后主要是得选择自己认同的企业，与一拨好的同事一起做个几年。而并不是以公司大小作为求职时主要的考虑因素。