珠海招聘网表示，简历作为求职找工作的敲门砖，应该得到每个求职者的重视。一份好的简历能够帮你获取到不少面试机会，因此我们还有什么理由不在简历上下功夫。所以珠海人才网总结了一些投递简历的雷区，帮助大家进行规避。
1.简历标题没有写清个人信息
如果你的简历标题命名为“我的简历”的，那么希望你尽快进行更改，HR每天都要浏览很多份的简历，当他看到一份简历为“我的简历”时你能想象他的心情么？
珠海找工作建议简历命名的格式为：XX名字--XX专业--应聘XX岗位--电话XXXX（也可用于邮件标题）
2.发送邮件没有正文内容，只有附件
在使用邮件申请的时候，最好能够附带正文，邮件的正文有时候很能体现一个人的情商。关于正文怎么写，网上有很多，这里就直接略过。
3.不管什么经历都往简历上加
简历并不写写得越多越加分。在写之前请思考一个问题，我的经历能否为应聘的岗位加分？如果不行的话建议不写，否则只会让HR增加阅读的时间成本。
4.离职原因辱骂公司及领导，或者明显不属实
有的简历需要填写离职原因这一栏，如果没有涉及到的建议不写。在离职原因的填写上，切记不要填写前任公司的坏话或者领导问题，这是大忌。HR想要找的是能够适应环境的人，并不是适合你环境的人。
如果简历上需要填写离职原因，建议可以这么写：与公司合同到期；公司项目解散等。
5.投递简历word带有格式，导致格式错乱
邮件投递简历，如果是word的版本大多数HR都会不由皱起眉头。因为word容易出现格式错乱的问题。因此建议使用PDF格式，能够保证简历格式不会错，同时内容不被误改。
找工作如果能够让HR通知你面试，那么就已经成功了一半，所以以上几点请加以注意，不要因为小错误错失面试机会。
