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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、负责招聘工作,应聘人员预约,接待及面试;
    2、员工入离职手续办理,劳动合同签订、续签与管理;
    3、员工档案的建立与管理;
    4、负责人员异动的跟进;
    5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    6、负责考勤及工资的核算;
    7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    8、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作;
    任职资格:
    1、大专及以上学历,行政、人力资源、工商管理等专业优先;
    2、英语四级以上,必须具备英语口译笔译,读写流利;
    3、两年以上人事行政工作经验,具备HR专业知识
    4、具有良好的职业道德,积极主动,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练运用相关的办公软件;
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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