人力资源总监 20-40K元/月 有料
该岗位平均薪资 12864元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1)、根据公司的战略发展目标进行人力资源管理中、长期规划,并监督执行;
    2)、建立、完善公司人力资源管理与控制体系、规范、指导、监督支持各门店人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;
    3)、全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求;
    4)、搭建、完善公司人才培养体系和机制、进行人力资源储备、评估、开发与应用,并建立完善的激励机制,保证集团的可持续发展;
    5)、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理等制度;
    6)、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展、传播企业文化;
    7)、统筹人力各版块及业务对接组织管理工作;
    8)、总经理交代的其他行政事宜。
    任职要求:
    1)、大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业以上学历,有美容行业背景优先;
    2)、5亿以上营收业绩,300人以上公司规模的人力资源部负责人,10年以上管理岗位工作经验;
    3)、可以胜任企业文化、公司制度、薪酬制度的培训,参与过搭建企业人力资源制度及机制的制定并有成功案例;
    4)、对招聘工作以及人才的选、育、用、留系统的建设有丰富的经验; 
    5)、有较强的沟通能力和人际关系能力。
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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