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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1. 根据年度人力资源规划要求,拟定月度人才招聘计划并有效实施,达成既定目标,满足公司快速发展的人才需求。
    2. 跟踪分析招聘效果,不断改善更新招聘方式、招聘渠道。
    3、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
    4、负责简历筛选及初试人员的约见和初试工作,并出具综合评价意见;
    5、负责每周、月招聘数据汇总、分析;
    6、完成上级领导交代的其他工作。
    职位要求:
    1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
    2、具有三年以上招聘相关工作经验;
    3、具备良好的沟通、协调能力,较强的计划和执行能力,善于观察分析;
    4、服务意识强;耐心细致,有责任心。
    5、了解人力资源各模块基本知识。
    联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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