岗位职责：

1.组织开展公司招聘工作，确保公司所需人才的及时提供；

2.负责员工入职，离职，社保，公积金等的办理；

3.独立对员工进行培训；

4.对员工薪酬福利等进行核算；

5.维系公司与员工之间的关系，妥善处理离职事宜，合理规避各项人事风险；

6.及时更新维护员工人事信息系统；

7.遵守职业道德。

 

岗位要求：  

1.熟悉掌握人力资源五模块及上海地区相关法律法规，并能独立应用；

2.较强的沟通能力，责任心，亲和力，能适应繁杂的工作，条理清晰，效率高；

3.熟练操作办公软件，尤其是表格技巧，数据处理；

4.有人事相关工作经验；

5.大专及以上学历；

6.年龄24-30为佳。
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！