职位描述：
1、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
2、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；
3、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力

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