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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:100-499人
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    1、收集、审核各部门招聘需求并进行统计汇总,执行招聘计划,保证招聘达成;
    2、维护、管理现有招聘渠道,根据招聘结果反馈持续优化招聘信息;
    3、招聘信息的撰写与发布,简历的搜集与筛选,电话邀约及人选初试;
    4、招聘信息的统计,包含不限于:电话邀约、初试/复试面试信息、面试结果、入职等,能够针对招聘效果提出改进建议。
    【任职要求】
    1、专科及以上学历,1年以上招聘方向工作经验,人力资源管理、工商管理等专业优先;
    2、熟悉招聘流程与技巧,可独立负责面试环节工作;
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    1、带薪年假,法定节假日带薪休假,办理社会保险;
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    5、工作不内卷,加班退退退~
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