岗位职责：

1、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，配合业务发展实际需求，具体实施人才吸引、招聘、甄选工作；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识优先；

2、3年以上人力实操经验，具有互联网企业或者游戏企业HRBP从业经验者优先；

3、精通人力资源日常管理工作流程，对招聘管理、员工关系等方面有实践经验及高度认知；

4、有亲和力，思维灵活，情商高，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！