岗位职责；
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作;
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则;
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作;
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证人才的储备;
5、搭建培训
体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作;
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求；
1、本科及以上学历;行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的人力资源和行政体系搭建能力;具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力;具备建立和维系公司组织文化的能力; 3、3年以上人事行政管理工作经验:
4、电商行业优先
薪资待遇5-7k；上班时间早九晚六，每天工作八小时，
团队氛围超棒，美女帅哥云集，全天流行音乐环绕，**级办公环境没有挤电梯的烦恼，爱健身的小伙伴公司也有健身房哦。总之公司提供一切可展示自己的大平台欢迎您的加入！！
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