岗位职责
1、制定公司人才需求计划，负责人员招聘、组织的搭建，多渠道为公司寻求合适的人才
2、组织制定公司的培训计划，组织人员参与培训
3、负责员工考勤日常管理与汇总
4、负责员工的入离职手续办理，劳动合同的签订，续签及档案管理
5、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，完成领导交代的其他事情
任职要求
1、统招全日制四年制本科及以上学历，要求1-3年人才招聘经验
2、人力资源管理、企业管理等相关专业优先
3、具有良好的团队合作精神，优秀的沟通能力，灵活、机智的处事能力；积极主动，敢于开拓，计划性强，
4、好学，主动，做事认真严谨，责任心强
福利待遇：
1、薪资构成=底薪+绩效+津贴+奖金+全勤，综合薪资4-5k
2、工作时间: 周一至周五8：30——11：40，13：20--18：00，双休
3、 缴纳五险，法定带薪假、婚假、各种节日福利、各种奖励奖金等。
4、每年三次调薪机会。
5、晋升途径：专员--主管--经理，4-6个月晋升主管或经理
6、工作轻松，不加班！
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！