1、负责配合人力规划，具体实施招聘；
2、负责办理员工入职、录用、离职等相关手续的办理工作；
4、负责按月办理员工六险一金购买相关手续及报表制作；
5、负责员工档案资料的审核、整理、更新，保证员工资料的完整性与同步性；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，负责员工请休假 、加班、出差、外出登记的整理，审核手续的有效性核查并进行统计；
7、负责薪酬管理，参与工资核算，负责完成每月考勤统计、核实等工作内容；
8、负责医院职称管理，参与报考职称考试等工作；
9、完成领导分配的各项临时性工作。
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！