职责描述：

1.深入研究本学科相关知识点的学法和教法、并对学员有针对性的进行1对1 个性化教学指导；
2.组织学科组教研活动，每周定期进行学科教学方法探讨，不断改善教学方法及提升教学效果
3.熟知近3年的的“三考”考纲及政策（录取分数线，招生简章、录取流程、时间节点等），并定期对学生进行学科测验，为学生提出学习方面的建议和规划；
4.熟知中小学学生的心理特点和认知水平，关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯；
5.积极与学管老师和家长反馈学生课堂学习情况及学习状态，协助学管部和咨询部做好学生维护工作；
6.参与公司和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。

薪资结构：
1、底薪（3000~4000）+课时费（3000+），平均7000+，寒暑假1w~2w
2、半年一次调薪晋升机会

福利：五险一金、提供住宿、公司内教龄奖励、带薪年假、节日福利、内部课程

晋升路径：
工作晋升：一年2次（底薪+课时费提高）
管理晋升：教师—资深教师—教学主管—校长

作息时间：
周二至周五 13：00-21：00  
周六至周日 08：00-17：00
周一休息
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！