1.根据人力资源规划，负责培训需求分析、培训方案设计、培训实施及培训效果评估工作； 

2.负责师资管理和课程建设，建立内外部师资选拔、培训、认证考评、激励等流程和标准，对内外部教材定期维护和更新； 

3.制定年度培训经费预算并对其进行管理；

4.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；

5.完成领导交办的其他工作；

 任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源企业管理或教育相关专业；

2.2年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3.熟练掌握培训需求调查效果评估方法 ；

4.具有较强的协调组织能力沟通能力分析能力执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5.具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗乐观，工作细致；

6.熟练使用PPT等办公软件； 
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！