1. 负责分公司日常人事工作的对接、指导、核查。
2. 对公司各项规章制度进行上传下达并监督执行。
3. 对分公司各项人事工作进行监督、核查。
4. 对各子公司相关人事工作违规违纪现象进行核查并监督整改。
5. 对分公司的人员编制、考勤、薪酬、档案、社保、团险、合同、入离职手续、人事变动、申请等其他人资事项进行审核、监察。
6. 领导交办的其他任务。
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