岗位职责 1、公共关系管理：与政府主管部门、总公司、分公司或其他法人、社团、业主等进行接洽及关系维护；做好来宾接待、引导工作； 2、企划管理：建立、维护企业形象（文化），开展企业形象宣传策划，组织内外部日常宣传工作； 3、制度管理：起草、制定公司管理规章制度并监督实施； 4、行政后勤管理：规范员工礼仪，指导、规范行政文员、前台、司机、保安、保洁等本部门行政后勤人员日常工作，做好办公区域环境、安全管理、车辆管理、公司信息档案文件管理等工作； 5、固定资产管理：负责公司固定资产的采购管理与维护，配合财务部做好资产盘点工作； 6、办公用品、礼品管理：日常办公用品采购、维护，礼品选择、制作及发放； 7、信息网络管理：负责维护公司网络正常运营，入离职员工电脑领取、归还，维修等工作； 8、活动策划管理：公司日常活动、年会活动等策划及组织实施，提高团队凝聚力； 9、员工考勤、就餐、住宿安排等综合管理部其他日常工作，完成上级领导交办的其他工资。 任职资格 1、人力资源、法律、心理学等相关专业全日制统招本科及以上学历，双证齐全； 2、3年以上行政综合管理工作经验，具有独立完成以上综合管理部各模块的工作能力，具有很强的团队管理能力； 3、具有较好的文字功底、审美能力、原则性强，较强的责任心和执行力，良好的职业素养和一定的抗压能力； 4、思维敏捷、成熟稳重，具有较强的亲和力、组织协调能力、活动策划能力、沟通技巧和人际关系处理能力； 5、普通话流畅、英语水平良好，熟练使用ppt、excel、word 等办公软件，具备基本的网络知识； 6、具备新能源行业、汽车业、制造业、大型企业管理经验者优先。
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