岗位职责： 向酒店总经理室负责，主持酒店人力资源规划、招募、聘用、配置、培训质检、绩效管理、职业开发、工作分析等工作，确保为酒店和集团的经营与发展提供全面的人力资源支持，并持续提高酒店员工整体素质和对酒店忠诚度。 岗位要求： 1、自然条件：年龄28岁以上，男女不限，身体健康；性格外向、具有亲和力、沉稳、公正、严谨；擅长与人沟通，有较好的人际关系；具有较好的职业道德和责任感。 2、文化程度：本科及以上人力资源管理专业、酒店管理专业或相关管理类专业。 3、工作经验：三年及以上四星级及以上酒店人事培训管理工作经验。 4、语言能力：普通话标准，酒店英文说写流利。 5、其 他：掌握星级酒店人力资源政策与程序；具备劳动法规、劳动保险、人事管理、员工培训和职业规划发展相关知识和技能；具有较好的制定和组织计划的能力，具有星级酒店标准意识。
联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！